Nos métiers et nos postes à pourvoir

Mission et Responsabilités

1. Prospection et développement commercial :

• Identifier et étudier les opportunités de marché.

• Construire un réseau de partenaires locaux (bureaux d’études, sous-traitants, intégrateurs, …).

• Collaborer avec les commerciaux Smart, Eau France et Digital Solutions pour renforcer l’ancrage territorial.

2. Réponse aux appels d’offres :

• Participer à la construction des offres (techniques, économiques, contractuelles).

• Respecter les contraintes de coût, marge et délais.

3. Communication et supports commerciaux :

• Développer des argumentaires et supports de communication pour les prospects/clients.

4. Collaboration interne :

• Travailler en lien avec les équipes commerciales de Suez Digital Solutions.

• Assurer la transmission des projets gagnés aux équipes de réalisation (chefs de projet, ingénieurs).

• Garantir la cohérence avec les attentes clients et le suivi des projets

5. Assurer un reporting régulier sur le pipeline (interne/externe) au responsable commercial.

Localisation

Mobilité requise : 20 à 30% de déplacement avec une base sur le secteur.

Profil recherché

• Formation supérieure + 5 ans minimum en développement commercial de produits/services techniques.

• Expérience dans les métiers de l’eau/assainissement, la vente aux collectivités/industriels, la métrologie/instrumentation de terrain, et la réponse aux appels d’offres.

• Connaissance des produits/services suivants : mesures physico-chimiques, télécommunications et sécurisation des flux, télégestion (ex : LACROIX Sofrel).

Soft skills

• Esprit d’initiative, force de proposition, bon relationnel, capacité à travailler en équipe et animer un réseau de partenaires locaux

• Forte disponibilité et mobilité (basé domicile en Île-de-France/Nord ou Bourgogne/Champagne/Centre ou Grand Sud)

• Anglais professionnel apprécié.

Autres précisions

• Poste commercial et technique : Mix de prospection, réponse aux appels d’offres, et gestion de projets.

• Postes en CDI à pourvoir immédiatement

• Temps de travail : forfait cadre 218j du lundi au vendredi

• Rémunération : à définir selon profil et expérience

• Avantages sociaux : Filiale Groupe SUEZ (épargne salariale et mobilité groupe), mutuelle d’entreprise, prime congé, prime fin d’année, carte essence, carte affaire professionnelle, avantages CSE

Mission et Responsabilités

Rattaché au Responsable Projets,

• Renouvellement de modules de télégestion Sofrel sur site (autonome et alimentés) en adaptant l’implantation mécanique et le câblage ;

• Injections des programmes réalisés en amont, vérification bon fonctionnement et tests fonctionnels sur site ;

• Réalisation d’installations, pose de capteurs, appareils de mesures, coffrets électriques ;

• Tirage de câbles, pose de chemins de câbles et d’armoires électriques ;

• Mise en service des installations et capteurs ;

• Lecture de plan et schéma d’installation ;

• Rédaction comptes rendu de missions ;

Localisation

Ce poste, en base domicile en Région, requiert une disposition à l'égard des déplacements professionnels en France métropolitaine de 90 % (Requis)

Profil recherché

• Electromécanicien (ou électricien industriel) avec appétence pour l’automatisme

• Permis B obligatoire.

• Bonne condition physique (interventions fréquentes en extérieur ou milieu industriel, utilisation d’échelles)

• Secteur d’intervention principalement dans le domaine de l’eau et l’assainissement (Filiale Groupe SUEZ)

Formation

• Bac Pro / BTS électrotechnique, maintenance, automatisme ;

• Formation technique dans les domaines de la maintenance ou de l’électromécanique. ;

• Connaissances en électricité indispensable, utilisation d’outillages électroportatifs (perfo, meuleuse, disqueuse, perceuse/visseuse, etc…) ;

• Compétences en télégestion/automatisme (Sofrel) dans le domaine de l’eau ;

• Logiciels bureautiques : Utilisation aisée des outils informatique et des outils logiciels de bureautique (Word, Excel, Publisher, etc…) ;

• Logiciels télégestions : Softools, S4 View, S4 Tools ;

Autres précisions

• Une période de formation d’un mois aux procédures et travaux à réaliser est prévue en début de contrat

• Véhicule de service équipé, téléphone, pc portable, outillage

• Bonne organisation, méthode, bon relationnel – capacités d’adaptation

• Autonome dans la gestion de son activité chez les clients

• Savoir partager/échanger et travailler en équipe avec ses collègues.

• Savoir détecter et informer d’une situation ou d’une tâche non maîtrisée.

• Aptitude à réaliser des travaux manuels (démontage/remontage de capteurs, câblage et pose de capteurs, coffrets et armoires électriques, chemins de câbles, etc…).

• Postes en CDI à pourvoir immédiatement

• Temps de travail : 39h/semaine du lundi au vendredi

• Rémunération : 35-45 K€ annuel brut selon localisation, profil et expérience (comprenant primes annuelles, primes déplacements et heures supplémentaires)

• Avantages sociaux : Filiale Groupe SUEZ (épargne salariale et mobilité groupe), mutuelle d’entreprise, prime congé, prime fin d’année, prime de nuitées, carte affaire professionnelle, avantages CSE

Mission et Responsabilités

Rattaché à la direction technique,

• Réaliser des contrôles de bon fonctionnement chez nos clients sur des capteurs ou appareils. Ces contrôles seront réalisés à l’aide des outils ou méthode de diagnostiques fournis par les constructeurs.

• Vérification de la conformité des conditions d’installation par rapports aux préconisations.

• Etalonnage de capteurs et mise en service d’appareils d’instrumentation

• Analyse des données issues de capteur terrain (suivi des dérives, pertes de données, analyse comportemental des appareils, etc ..)

• Rédaction des rapports/compte rendu d’interventions

• Gestion de projet en instrumentation et réalisation de missions haute technicité

Les missions pourront évoluer suivant le profil et les aptitudes.

Localisation

Poste en base domicile sur la Région avec déplacements réguliers + déplacements occasionnels en France métropolitaine

Profil recherché

• Expérience minimum de 5 ans dans la métrologie et les capteurs de terrain (physico-chimie principalement, débit, pression, etc…).

• Permis B obligatoire.

• Bonne condition physique (interventions fréquentes en extérieur ou milieu industriel, utilisation d’échelles)

• Secteur d’intervention principalement dans le domaine de l’eau et l’assainissement (Filiale Groupe SUEZ)

Formation

• Formation technique dans les domaines de la métrologie, de l’instrumentation de terrain ou dans le domaine de l’eau

• Compétences en télégestion/automatisme seraient un plus (Sofrel)

• Logiciels bureautiques: Utilisation aisée des outils informatique et des outils logiciels de bureautique (Word, Excel ,…).

Autres précisions

• Une période de formation d’un mois aux procédures et travaux à réaliser est prévue en début de contrat

• Véhicule de service

Qualités professionnelles

• Bonne organisation, méthode, bon relationnel–capacités d’adaptation

• Autonome dans la gestion de son activité chez les clients

• Savoir partager/échanger et travailler en équipe avec ses collègues.

• Savoir détecter et informer d’une situation ou d’une tâche non maîtrisée.

• Aptitude à réaliser des travaux manuels (démontage/remontage de capteurs, câblage de capteurs, ….).

• Postes en CDI à pourvoir immédiatement

• Temps de travail : 39h/semaine du lundi au vendredi

• Rémunération : 35-45 K€ annuel brut selon localisation, profil et expérience (hors prime annuelle)

• Avantages sociaux : Filiale Groupe SUEZ (épargne salariale et mobilité groupe), mutuelle d’entreprise, prime congé, prime fin d’année, prime de nuitées, carte affaire professionnelle, avantages CSE